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文章来源：https://www.bnext.com.tw/article/49928/ai-talent-ntu--cinnamon
谁说台湾没AI人才？日创业家不捡现成，而是开「免费」课程抢学生
发佈日期：2018/07/18 消息来源：数位时代日报
2018.07.18 by 翁书婷
图片来源：Cinnamon
谁说台湾没AI人才？台湾基础科学教育扎实，培育大量工程师人才，日本企业也跟随美国Google与Microsoft等公司角度，来台招聘人才，今年下半年（预计10月）由SONY、FFG风险投资基金与伊藤忠集团注资的日本新创公司Cinnamon将来台，开设六个月免费AI课程。
其实，台湾学生科学基础扎实，不少学生具有全球顶尖实力，但若台湾本土企业还是只想「捡现成」、不愿意投资时间与金钱自己培训人才，那好人才大量外流是迟早的事。
B型企业家思维先「给」再说
「在想怎么取得优秀人才之前，先给予！」日本新创公司Cinnamon共同创办人暨技术长堀田创（Hajima Hotta）说。在来台开设课程之前，堀田已经在越南AI教育与创业圈小有名气。
2015年起，堀田自己设计为期六个月的AI课程，强调与市场应用接轨，不但「免费」帮当地大学生上课，还补贴学生车马费，而且学生与公司没有契约关系，培训期满，学生自由选择留在Cinnamon工作或其他工作机会。堀田具有「B型」企业家思维，课程不收费，自由度高，没有契约绑定。不但可以帮忙市场培育人才，也能让自己找到最适合的员工。崛田25岁就拿到日本应庆大学深度学习博士学位，天赋异禀，又有多次创业并成功出场（卖给Mixi与日本雅虎）经验，技术市场化经验丰富。因此他的课程重视产业接轨，有别于大学里头的重视理论，缺乏实务应用的课程。
课程内容包括两个月的基础理论训练，以及四个月的分组研修，由三位专家教授。基础理论课程结训前，会进行考核，筛选前三分之一学生，针对兴趣继续探索自然语言或电脑视觉等子领域。第一期课程吸引150名越南学生报名，最后崛田筛选8名学生进行培训，最后有3位留下成为工作伙伴。
携手台大、清华教授，瞄准资工与电机系学生
在越南多次小试身手成功后，堀田瞄准亚洲的资讯与工程人才真正大本营：台湾。Cinnamon10月起将与与3位至4位台大与清华教授合作，由堀田提供主要课纲与教学法，瞄准台湾顶尖的电机系与资工系学生，台湾教授领导教学，开设六个月的「免费」课程。教学法以「学生为中心」，学生上课前需要6小时至10小时的课前预习，学生上课后必须和教授分组自己的想法与学习进度，希望培训后，原本仅会使用AI开源框架的学生，六个月后可以写出AI相关演算法，做出自己的作品。
「台湾绝对具备领导亚太市场人工智慧开发的潜力，Cinnamon将在B轮结束后，在台湾建构AI科研中心、培训本土科研人才，进而发展出根着台湾、放眼世界的AI生态系。」堀田坚定表示，有别于其他外资企业多半来台招聘人才后，视台湾为科技产业链的中继站或者程式语言代工地，Cinnamon计划在台湾创建研发中心，培育人才具备宏观市场视野，全力开发AI核心技术。
B2B模式获利，打入日本SONY与黑猫宅急便大型企业
虽然堀田要在台推出课程，但Cinnamon并非AI教育公司，而是不折不扣深度学习技术公司，锁定日本市场，最知名的产品就是打入日本中大型企业，带来超过八成的营收让公司一度盈利的影像辨识系统FLAX Scanner，其系统自动辨识黑猫宅急便的邮件地址、PASONA人力资源银行的手写履歷与SONY研发资料库的珍贵手写文稿等。而崛田也身兼天使投资人并且成立Zeroth AI创投基金，已投资台湾DT42、Botimize与H3O在内等AI新创公司。
而Cinnamon在六月成功募集B轮资金。思佰益、FFG风险投资基金、伊藤忠集团、SONY创新基金与TIS等集团挹资合计8百万美元，同时也从瑞穗银行与三井住友银行募得债权融资约1百万美元。目前，Cinnamon公司的B轮募资仍在持续进行中，目标在今年八月结束B轮募资前，集资1千万美元（约新台币3亿元）。
台日资金携手，整合泛太平洋岛链为「合纵」阵线？
日本工程师人才荒是老问题，尤其是程式开发与资料库管理资讯工程师，近15年许多日本企业不得不把研发中心移往印度与越南，以便聘用当地工程师，崛田在越南设立研发中心做法并非特例，「在日本，资讯产业的工程师不但薪水比不上生医与化学等，地位也比较低，加上日本人更喜欢稳定终身职工作，变化频繁的资讯科技业并不受欢迎。」堀田指出，非常看重台湾的科技研发实力与资讯工程研发潜力，「虽然台湾硬体工程师偏多，但普遍受过良好的数学与物理学等基础科学教育，是AI专业的基石。」
除了日本，全球都闹AI人才荒，在这样的背景下，中国与美国AI强国成为AI磁吸地，台湾也面临AI人才出走危机。因此，若能以日本一亿人口的大市场为目标，台日资金为后盾，台湾研发中心基地，加上新加坡与东南亚国家等地资金与人才，整合泛太平洋岛链国家为「合纵」阵线，突破中与美的AI人才强力磁吸，可能是一个破解人才流往中美困境的好方法。